Юрисконсульт - Должностная инструкция юрисконсульта. Должностные инструкции - Библиотека HRВы можете скачать должностную инструкцию юрисконсульта бесплатно. Должностные обязанности юрисконсульта.
Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)0. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯЮРИСКОНСУЛЬТА - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- (наименование учреждения)0.
- Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно! Эти сайты вам будут полезны: Наши счетчики: Должностная инструкция юрисконсульта отдела регистрации..
- Положением о юридическом отделе. 1.6.3. Настоящей должностной инструкцией. 1.7. Во время отсутствия: 1.7.1. Юрисконсульта его обязанности .
- Должностная инструкция Начальника юридического отдела (вариант 2) · Должностная Должностная инструкция Юрисконсульта отдела регистрации.
- Вид документа ИНСТРУКЦИЯ. Должностная инструкция ЮРИСКОНСУЛЬТ. Оглавление ОБРАЗЕЦ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ СПЕЦИАЛИСТЫ.
Должностная инструкция экономиста по закупкам ОАО 'Компания'. Начальник отдела материально-технического снабжения И.И. Иванов. СОГЛАСОВАНО. Юрисконсульт С.С. Сидоров..
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность 1.3. Юрисконсульт по договорной работе относится к категории служащих и подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела Общества.
Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность юрисконсульта_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1. На должность юрисконсульта принимается лицо с высшим профессиональным (юридическим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (юридическим) образованием и стажем работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 1. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению ___________________ (начальника юридического отдела иного должностного лица). 1.
Юрисконсульт находится в подчинении ___________________ (начальника юридического отдела; руководителя структурного подразделения; иного должностного лица). 1. Юрисконсульт обязан знать: - законодательные акты, которые регламентируют финансовую и производственно- хозяйственную деятельность предприятия. - нормативные правовые документы, нормативные и методические материалы по правовой деятельности предприятия. - трудовое, гражданское, финансовое и административное право. - порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно- финансовой деятельности организации. - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, тарифных соглашений и коллективных договоров. - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. - основы организации труда, экономики и управления. - средства вычислительной техники, связи и коммуникаций. - правила внутреннего трудового распорядка. - нормы и правила охраны труда. 1. В период отсутствия юрисконсульта (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора организации, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 1. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется: - положением о юридическом отделе. - данной должностной инструкцией.
Должностные обязанности Юрисконсульт обязан: 2. Вести учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением арбитражных и судебных дел. 2. Принимать участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на укрепление финансовой, договорной и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 2. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, арбитражных судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки необходимых предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно- финансовой деятельности предприятия. 2. Оформлять документы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности. 2.
Выполнять разовые служебные поручения своего руководителя. 2. Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 2. Подготавливать совместно с другими подразделениями предприятия материалы о растратах, хищениях, выпуске недоброкачественной, некомплектной и нестандартной продукции, недостачах, нарушении экологического законодательства и других правовых нарушениях с целью передачи их в следственные и судебные органы. 2. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, рассмотрению вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности. 2. Контролировать своевременность представления расчетов, справок, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на претензии. 2.
Подготавливать вместе с другими подразделениями предложения об изменении действующих либо отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, которые изданы на предприятии. 2. Подготавливать заключения, оказывать помощь в оформлении документов и актов имущественно- правового характера. 2. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. 2. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывать правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении правовых документов. 2. Вести работу по хранению и систематизированному учету действующих законодательных нормативных актов. 2. Производить отметки об отмене законодательных нормативных актов, дополнениях и изменениях, подготавливать справочную документацию с применением современных информационных технологий и вычислительной техники. 2. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, разработке предложений, направленных на усовершенствование деятельности предприятия. 2.
Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить должностные лица предприятия с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности. 2. Консультировать работников предприятия по организационно- правовым и иным юридическим вопросам. Права Юрисконсульт вправе: 3. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3. Сообщать своему руководителю обо всех недостатках в деятельности отдела или предприятия (только в рамках своей компетенции), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению. 3. Запрашивать от подразделений предприятия и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.
Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителей подразделений). 3. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности. 3. Вносить свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной инструкцией обязанностями. Ответственность Юрисконсульт ответственен: 4. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. 4. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.
За нанесение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 0.
С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 0.